Jij kan er als werknemer helemaal niks aan doen, wanneer je arbeidsongeschikt wordt. Dit kan verschillende factoren hebben gehad, misschien door te veel stress, of andere persoonlijke omstandigheden waardoor dit is gekomen. Wat je wel waarschijnlijk wil, is zo snel mogelijk weer op de been komen en weer mee kunnen werken in het bedrijf waar je al een tijd werkt. Hiervoor is begeleiding nodig, je kan namelijk niet zomaar je weer goed genoeg voelen om meteen te kunnen werken. HCS kan hierbij jou en je werkgever begeleiden om je zo goed mogelijk weer aan het werk te krijgen. HCS kan inhoudelijke hulp bieden tijdens verzuim, ziektewetperiode en de WGA-periode. Daarnaast houden zij langdurig en persoonlijk contact met alle betrokkenen, of dat nou je werkgever is, of jij zelf. Zij houden contact met iedereen die hierbij zou kunnen helpen en begeleiden zodoende ook hen. Als laatste kunnen zij ook regelmatig beoordelen hoe het met iemand gaat, waar ze staan en waar ze misschien nog naartoe zouden willen groeien. Zo blijft er voor een langere periode contact en kan er, waar nodig, nog bijgesprongen worden als het weer de verkeerde kant op gaat.
NOW-regeling
Naast het ondersteunen bij arbeidsongeschiktheid, kunnen zij ook helpen bij de crisis die dit jaar erbij is gekomen, namelijk de corona crisis. Veel bedrijven hebben het moeilijker gekregen om hun werknemers te betalen, om nieuwe projecten binnen te krijgen en om de werkdruk hetzelfde te houden. HCS kan hier dus ook bij helpen. Of je werknemers nou te veel stress ervaren tijdens deze lastige tijd, of juist om tegemoet te komen in de kosten. Zij hebben namelijk een NOW 2.0-rekentool gemaakt waarmee je kan kijken of je recht hebt op de NOW-regeling vanuit de overheid. Heb je meer dan 20% omzetverlies geleden de afgelopen periode? Dan heb je waarschijnlijk recht op de subsidie die uitgekeerd wordt door de overheid. De tool van HCS helpt je eenvoudig te berekenen of je hiervoor in aanmerking komt, hoe hoog het voorschot zal zijn en welk bedrag je met terugwerkende kracht zou kunnen ontvangen. De NOW-regeling kan worden aangevraagd per elke drie maanden. Wanneer na een tijd blijkt dat je bedrijf het nog steeds nodig heeft, kan het dus weer voor drie maanden worden aangevraagd. Hopelijk kan dit de werknemers ook weer wat meer helpen, en jou ook!